3月7日上午，2024年顺德区“三八”国际妇女节庆祝大会举行。会上对获区级及以上奖项的集体和个人进行了表彰。我校酒店与旅游管理学院获2023年度“佛山市巾帼文明岗”荣誉称号。

顺德职业技术学院酒店与旅游管理学院设有酒店管理与数字化运营、旅游管理、会展策划与管理三个专业，现有教职工44人，其中女职工36人。教学团队中高级职称的老师9人，女性占56%。教学室主任4人，女性占100%。长期以来，学院坚持立德树人根本任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面贯彻党的教育方针，在党建工作、人才培养、科学研究、社会培训和服务、文化传承等方面不断凝聚巾帼力量，为佛山经济社会高质量发展做出了突出成绩，具体工作如下：

1、党建引领 汇聚巾帼力量

酒店与旅游管理学院按照管党治党要求，落实基层党组织书记抓党建主体责任，学校党委委员、酒店与旅游管理学院院长甘慕仪兼任旅游会展党支部书记，学院党总支书记綦恩周兼任酒店管理党支部书记，探索“党建+专业建设”、“党建+社会服务”、“党建+学生思想政治工作”、“党建+志愿服务”模式，稳步推进基层党组织建设，坚持全面从严治党。2022年，旅游会展党支部被评为第四批全省新时代高校“党建工作样板支部”，酒店管理党支部书记工作室获顺德职业技术学院第一批“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位，学生党支部《“党建+志愿服务”为乡村振兴增添青春色彩》获学校基层党建工作创新优秀案例，“以党建促德育，以文旅振兴村”获学校2022年德育特色案例二等奖。“顺小旅”文旅志愿服务队被评为2022年广东省大中专学生志愿者暑期三下乡社会实践活动优秀团队，21级酒店管理5班入选全国高校“活力团支部”引领力百强榜。

2、铸魂育人 加强人才培养

学院树立新发展理念，聚焦现代旅游接待业人才培养，发挥地处粤港澳大湾区核心区域的先天优势，充分利用国际旅游接待业优质教育资源，探索“三地联动、校企联合、产业联通”的人才培养模式改革，产教融合、校企合作、国际化发展，深化教师、教材、教法改革，引领现代旅游教育服务粤港澳大湾区建设国家战略和地方区域经济发展需求，为佛山现代旅游接待业高质量发展提供人力资源支撑。近五年来，为顺德以及大湾区输送超过3000名毕业生。

酒店管理与数字化运营专业于2009年被批为广东省重点建设专业，2010年获批为教育部、财政部支持的国家骨干院校建设的龙头建设专业，2016年获广东高校校园文化建设优秀成果一等奖，2018年成为广东省一流院校高水平建设专业，2019年被评为省级专业教学团队，2021年获广东省第二批高水平专业群建设立项，2023年2月被评为优秀会展院校，获国赛二等奖1项，省赛一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项。学生参加省级以上技能大赛硕果累累，先后获全国职业院校技能大赛等各类竞赛省级以上奖项230多项。学院建设至今，为大湾区旅游接待业培养了大批既会做人、又会做事的高素质高技能人才，毕业生实现了高质量就业，受到行业的广泛认可和用人单位的欢迎。

3、科教融汇 发挥专业所长

学院依托建立的区域特色文化旅游产业发展科研团队，立足粤港澳大湾区和乡村振兴两大国家战略，发挥教师专业优势，以平台为依托、项目为纽带，产教深度融合，有效整合产业需求侧和教育供给侧要素，实现以创新为发展动力，为佛山经济社会发展、文旅融合、乡村高质量发展献智献策，提升佛山旅游接待业产业转型升级能力，培养旅游服务专业人才。教师先后主持广东省哲学社会科学规划学科项目4项、广东省教育厅特色创新项目5项、广东省高职教育教学改革项目3项、佛山市和顺德区哲学社会科学规划项目19项，与地方政府、行业企业签订科技咨询服务合同80多项，累计到账经费700多万元。

4、社会培训 扩大社会影响

学院坚持政校行企四方联动、产学研用立体推进，与澳门旅游学院合作，成立粤港澳大湾区旅游教育认证中心，与粤港澳大湾区五星级酒店、知名旅游企业、会展策划企业合作，充分利用共享型自有产权校内经营实训酒店，大力开拓以澳门旅游学院职业资格认证及美国饭店协会教育学院系列职业资格证书为核心的培训市场，开办高水平旅游接待业职业资格证书培训班，面向粤港澳大湾区开展民宿、导赏员、研学人才、餐饮服务等专业培训12000人次，促进大湾区旅游接待服务行业从业人员素质不断提升。学院积极开展对口支援工作，周健和黄秋芬、周书云分别赴贵州省台江职校、甘肃省培黎职业学院开展对口帮扶，为对口院校专业建设、旅游资源开发、从业人员素质提升发挥了良好的作用。

5、文化传承 彰显巾帼担当

学院女职工积极担任地方文化的宣传员、传播员、传承人，通过产教融合、科教融汇，带领学生参与地方文化传承和创新，成为顺德本土文化中一支重要的研究队伍。由甘慕仪院长挂率，组织、发动全院职工积极参与顺德传统文化的传承和推广，先后出版《顺德全域旅游》《顺德龙舟文化趣谈》《漫画顺德龙舟》《黄连——广东粤菜师傅名村》《顺德美食竹枝词》等本土文化读物，组织超过10场读书会、分享会，广泛、深入开展本土文化传承和开拓创新性发展，社会反响热烈。

6、团队建设 激发“她能量”

学院非常重视女职工工作，开展形式多样、内容丰富的活动，如举办迎新茶话会、讲座培训、红酒咖啡品鉴、健康理疗活动、“青春之歌”师生音乐会、春季游园等，积极组织女教师参加学校工会举办的文艺体育活动，丰富女职工的精神生活，提升她们的职业素养和能力，定期慰问结婚、生育、生病和支教的女教师及其家属，解决她们工作、生活中遇到的实际困难，挖掘、培养和树立女职工典型，激发女教师爱岗敬业、恪尽职守、追求卓越、热爱教育事业的热忱，在工作、家庭、社会中建功立业，展现当代女性良好形象和风采。学院先后多次被评为学校工会先进集体、优秀组织奖。